簿ケースで学ぶ簿記2級
目次▼

第1部 酒の本当の値段 ― 工業簿記

第5章部門別計算

手で瓶に詰める大吟醸が、なぜ瓶詰めラインの機械の費用を払っていたのか?

「斗瓶取りは、1本ずつ手で詰めとる。あの機械には、指一本触れとらん」。杜氏の小松の抗議は、原価計算の急所を突いていた。工場全体で1つの配賦率を使うと、何が起きるのか。部門費の集計、補助部門費の配賦(直接配賦法・相互配賦法)、部門別の予定配賦を学ぶ。

読了目安 40分難易度 ★★★

GOALS

この章で学ぶこと

この章の目次▼
  1. 01工場全体の配賦率の限界
  2. 02第1次集計 ― 部門個別費と部門共通費
  3. 03第2次集計 ― 補助部門の費用を、誰が負担するか
  4. 04製品への配賦 ― 部門ごとに、ふさわしい物差しで
  5. 05答え合わせ ― 大吟醸の機械の費用
  6. 06醸造試験場の研究員 ― 大学の「間接経費」は誰が払うのか
  7. 07確認問題

QUESTION ― この章の問い

機械に触れない酒が、機械の費用を背負っていた

2月の第1月曜日。原価計算表の束を持って事務所に来たのは、杜氏の小松だった。数字の話を嫌う小松が、自分から表を持ってくるのは初めてだった。

「専務。この大吟醸の『製造間接費』という行。1本あたり533円。これには何が入っとる」

澪は答えた。蔵全体の製造間接費を、蔵人の直接作業時間1時間あたり4,000円で割り振っている。大吟醸は作業時間が長いから、そのぶん多く背負う。

「その製造間接費の中に、瓶詰めラインの減価償却費も入っとるんだろう」

入っていた。瓶詰めラインは、蔵でいちばん高い機械だ。

「斗瓶取りは、袋から垂れた雫を斗瓶に受けて、1本ずつ手で瓶に詰めとる。あの機械には、指一本触れとらん。なのに、なんで機械の費用を払わされとるんだ」

澪は、言い返せなかった。機械を使わない大吟醸が、なぜ機械の費用を背負っていたのか?

01工場全体の配賦率の限界

第4章で、澪はを、工場全体で1つの予定配賦率(直接作業時間1時間あたり4,000円)でに割り振った。これを総括配賦という。

総括配賦は簡単だが、蔵の中の仕事の違いを無視している。汐見酒造の製造は、大きく2つの場所に分かれる。

汐見酒造の2つの製造部門
部門仕事費用の中心費用を生む原因
醸造部門精米・麹・酒母・醪・上槽蔵人の手間、タンク、麹室人の作業時間
瓶詰め部門ろ過・火入れ・瓶詰め・ラベル貼り瓶詰めラインの減価償却費・電力機械の運転時間

醸造部門の費用は人の手間に比例し、瓶詰め部門の費用は機械の運転時間に比例する。それなのに、両方の費用を合計して、人の作業時間だけで割り振れば、手間のかかる大吟醸に、機械の費用まで乗ってしまう。逆に、機械で大量に詰める普通酒は、機械の費用を十分に負担しない。

そこで、製造間接費を部門ごとに集め、部門ごとにふさわしい物差し(配賦基準)で製品に割り振る。これを部門別計算という。

汐見酒造の部門は、次の5つだ。製造部門が2つ、それを支える補助部門が3つ。

汐見酒造の部門
種類部門仕事
製造部門醸造部門米を酒にする
製造部門瓶詰め部門酒を瓶に詰めて製品にする
補助部門ボイラー部門蒸し米と火入れのための蒸気を作る
補助部門品質管理部門醪と製品の成分・微生物を検査する
補助部門工場事務部門蔵の給与計算・資材の発注・記録

02第1次集計 ― 部門個別費と部門共通費

蔵の建物のや火災保険料は、どの部門のものとも言えない。こうした部門共通費は、費用を生む原因に合った基準で各部門に配賦する。

部門共通費の配賦基準の例
部門共通費配賦基準
建物の減価償却費・火災保険料・固定資産税床面積
電力料電力の消費量(または機械の馬力×運転時間)
福利厚生費・工場の事務の費用従業員数
機械の保険料機械の帳簿価額

2月の800万円を集計すると、部門費はこうなった(これを部門費配分表という)。

2月の部門費(第1次集計、単位:円)
部門部門個別費+部門共通費の配賦額
醸造部門3,800,000
瓶詰め部門2,200,000
ボイラー部門900,000
品質管理部門600,000
工場事務部門500,000
合計8,000,000

03第2次集計 ― 補助部門の費用を、誰が負担するか

補助部門は、酒を造らない。ボイラー部門は蒸気を、品質管理部門は検査を、工場事務部門は事務を、ほかの部門に提供している。だから、その費用は、サービスを受けた部門が負担するのが筋だ。

2月の補助部門のサービスの提供量は、次のとおりだった。

補助部門のサービスの提供量(2月)
補助部門(配賦基準)醸造部門瓶詰め部門ボイラー部門品質管理部門工場事務部門
ボイラー部門(蒸気の供給量)500t250t―150t―
品質管理部門(検査件数)240件160件100件――
工場事務部門(従業員数)15人5人3人2人―

品質管理部門は、ボイラーの水の水質も検査している。ボイラー部門は、検査室の蒸留器にも蒸気を送っている。補助部門どうしも、互いにサービスを提供し合っているのだ。この「補助部門どうしのやりとり」をどう扱うかで、方法が2つに分かれる。

直接配賦法 ― 補助部門どうしのやりとりを無視する

例題直接配賦法で、補助部門費を製造部門に配賦しなさい

TRY ― 仕訳を入力して答え合わせ

勘定科目をドラッグで記入欄へ(またはタップしてから記入欄をタップ)。金額も入力しよう。記入済みの欄をタップすると消せる。

仕訳1

借方

貸方

解答・解説を見る▼

補助部門どうしのサービスを無視し、製造部門(醸造・瓶詰め)の利用量の比だけで配賦する。

  • ボイラー部門 900,000円:醸造500t:瓶詰め250t → 醸造600,000円、瓶詰め300,000円
  • 品質管理部門 600,000円:醸造240件:瓶詰め160件 → 醸造360,000円、瓶詰め240,000円
  • 工場事務部門 500,000円:醸造15人:瓶詰め5人 → 醸造375,000円、瓶詰め125,000円
直接配賦法による製造部門費(単位:円)
項目醸造部門瓶詰め部門
第1次集計の部門費3,800,0002,200,000
ボイラー部門費600,000300,000
品質管理部門費360,000240,000
工場事務部門費375,000125,000
製造部門費5,135,0002,865,000
仕訳補助部門費の配賦(直接配賦法)
借方科目金額貸方科目金額
醸造部門費1,335,000ボイラー部門費900,000
瓶詰め部門費665,000品質管理部門費600,000
工場事務部門費500,000

簡単だが、ボイラー部門が品質管理部門に送った蒸気の分(150t)も、品質管理部門がボイラーの水を検査した分(100件)も、なかったことになる。

相互配賦法(簡便法) ― 1回目だけ、補助部門どうしにも配る

例題相互配賦法(簡便法)で、補助部門費を製造部門に配賦しなさい

解答・解説を見る▼

第1次配賦:補助部門どうしのサービスも含めて、すべての利用部門に配賦する(自分自身には配賦しない)。

  • ボイラー部門 900,000円:醸造500t:瓶詰め250t:品質管理150t → 500,000円・250,000円・150,000円
  • 品質管理部門 600,000円:醸造240件:瓶詰め160件:ボイラー100件 → 288,000円・192,000円・120,000円
  • 工場事務部門 500,000円:醸造15人:瓶詰め5人:ボイラー3人:品質管理2人 → 300,000円・100,000円・60,000円・40,000円

第2次配賦:第1次配賦で補助部門が受け取った額を、直接配賦法と同じく製造部門だけに配賦する。

  • ボイラー部門が受け取った額:品質管理から120,000円+工場事務から60,000円=180,000円 → 醸造120,000円、瓶詰め60,000円(500:250)
  • 品質管理部門が受け取った額:ボイラーから150,000円+工場事務から40,000円=190,000円 → 醸造114,000円、瓶詰め76,000円(240:160)
  • 工場事務部門が受け取った額:0円
相互配賦法(簡便法)による製造部門費(単位:円)
項目醸造部門瓶詰め部門
第1次集計の部門費3,800,0002,200,000
第1次配賦:ボイラー部門費500,000250,000
第1次配賦:品質管理部門費288,000192,000
第1次配賦:工場事務部門費300,000100,000
第2次配賦:ボイラー部門費120,00060,000
第2次配賦:品質管理部門費114,00076,000
製造部門費5,122,0002,878,000

直接配賦法と比べると、醸造部門が13,000円少なく、瓶詰め部門が13,000円多い。瓶詰め部門は火入れで蒸気をよく使い、製品検査も多い。補助部門どうしのやりとりを経由した分まで含めると、そのぶん負担が増えるのだ。2つの製造部門の合計は、どちらの方法でも8,000,000円で変わらない。

04製品への配賦 ― 部門ごとに、ふさわしい物差しで

部門別計算の最後のステップで、澪は、部門ごとに別の物差しを使うことにした。醸造部門は蔵人の直接作業時間、瓶詰め部門は瓶詰めラインの機械運転時間だ。今期の予算から、それぞれの予定配賦率を計算した。

部門別の予定配賦率
製造部門年間の部門費予算年間の基準操業度予定配賦率
醸造部門6,144万円直接作業時間 24,000時間2,560円/時間
瓶詰め部門3,456万円機械運転時間 4,800時間7,200円/時間

例題2月の製造部門費を、製品に予定配賦しなさい

2月の実際の操業度は、醸造部門の直接作業時間2,000時間、瓶詰め部門の機械運転時間400時間だった。製造部門費の実際額は、相互配賦法(簡便法)による額(醸造5,122,000円、瓶詰め2,878,000円)である。

TRY ― 仕訳を入力して答え合わせ

勘定科目をドラッグで記入欄へ(またはタップしてから記入欄をタップ)。金額も入力しよう。記入済みの欄をタップすると消せる。

(1)

借方

貸方

(2)

借方

貸方

解答・解説を見る▼
仕訳(1) 予定配賦:醸造2,000時間×2,560円、瓶詰め400時間×7,200円
借方科目金額貸方科目金額
仕掛品8,000,000醸造部門費5,120,000
瓶詰め部門費2,880,000
仕訳(2) 部門別の配賦差異:醸造5,120,000円-5,122,000円=△2,000円、瓶詰め2,880,000円-2,878,000円=+2,000円
借方科目金額貸方科目金額
製造部門費配賦差異2,000醸造部門費2,000
瓶詰め部門費2,000製造部門費配賦差異2,000

配賦差異は部門ごとに計算する。醸造部門は不利差異(借方)、瓶詰め部門は有利差異(貸方)だ。部門ごとに差異を見れば、どの部門で予算を超えたかが分かる。

05答え合わせ ― 大吟醸の機械の費用

SCENE

2月の第1月曜日、夜 ― 蔵の事務所

澪は、2月に仕込んだ2つの酒を例に、総括配賦と部門別配賦を並べてみた。大吟醸のタンク1本(3,000本分)と、普通酒の仕込み(6万本分)だ。

「大吟醸は、醸造部門の作業時間が400時間、瓶詰めラインは20時間だけ。普通酒は、作業時間が600時間で、ラインは240時間」

小松が身を乗り出した。

ANSWER ― 答え合わせ

工場全体の物差しが、機械の費用を手作業の酒に押しつけていた

2月の製造間接費の配賦の比較
項目大吟醸(3,000本)普通酒(60,000本)
醸造部門の直接作業時間400時間600時間
瓶詰め部門の機械運転時間20時間240時間
総括配賦(直接作業時間×4,000円)1,600,000円2,400,000円
1本あたり533円40円
部門別配賦(醸造×2,560円+瓶詰め×7,200円)1,168,000円3,264,000円
1本あたり389円54円

総括配賦では、瓶詰めラインの費用も、人の作業時間に比例して割り振られていた。手間のかかる大吟醸は作業時間が長いので、ほとんど使っていない機械の費用まで背負い、1本533円。部門別に分けて、瓶詰め部門の費用を機械の運転時間で割り振ると、大吟醸は1本389円に下がった。代わりに、ラインをフルに使う普通酒は40円から54円に上がった。

の総額は変わらない。変わるのは、どの酒が、どの費用を生んでいるのかという、原価の正確さだ。

小松は、表をしばらく黙って見ていた。「144円か」

「1本あたり、144円です。大吟醸は、序章で計算したほど悪い酒ではありませんでした」

「だが、作業時間を食うのは同じだろう」

「はい。第1章で見た、作業1時間あたりの稼ぎの順番は変わりません。でも、普通酒の原価が少し上がったので、普通酒の値段を据え置いたまま増やすのが正しいかは、もう一度確かめる必要があります」

小松は立ち上がり、出ていきかけて振り返った。「あんたの数字は、毎月少しずつ、本当のことに近づいとるな」

06醸造試験場の研究員 ― 大学の「間接経費」は誰が払うのか

SCENE

2月の第2水曜日 ― 県の醸造試験場

品質管理部門の費用の配り方を決める前に、澪と宇佐美は、県の醸造試験場を訪ねた。時間のかかる微生物の培養検査を、外に頼めないかを相談するためだ。応対してくれたのは、酵母の研究をしている若い研究員の早瀬だった。

検査の料金の話になると、早瀬は苦笑した。「うちは県の機関なので、検査料は条例で決まっています。でも、大学の研究室にいたころは、この手の『間接の費用』で、いつも揉めていました」

「間接の費用、ですか」

「研究費をもらうと、装置や試薬に使う直接の分とは別に、その一定の割合が、大学の事務や建物や図書館のために差し引かれるんです。日本の科研費なら30%。アメリカでは、その率をめぐって、大学と政府が裁判にまでなりました」

澪と宇佐美は、思わず顔を見合わせた。それは、宇佐美と小松が、品質管理部門の費用の配り方で言い合っていることと、まったく同じ話だった。

早瀬の説明はこうだった。日本の科学研究費助成事業(科研費)では、研究者に交付される直接経費とは別に、直接経費の30%に相当する額が、間接経費として研究機関に交付される。研究環境の改善や、共用設備の整備、事務の体制などに使う費用だ。アメリカでは、国立衛生研究所(NIH)などの研究費の間接経費の率は、大学ごとに政府と交渉して決める。2025年2月、NIHはこの率を一律15%に制限すると発表した。大学などが提訴し、裁判所は差し止めを命じた。2026年1月、連邦控訴裁判所も、率は機関ごとに交渉して決めるという規則に反するとして、一律の制限を違法と判断した。

帰りの車の中で、澪は、大学を1つのと見て、部門別計算の言葉で整理してみた。研究室が製造部門、図書館・事務・共用設備が補助部門。間接経費の率は、補助部門費を研究()に割り振る予定配賦率で、物差しは「直接経費の額」だ。

仮に、直接経費1,000万円の研究プロジェクトが、実際に使った補助部門のサービスの費用が450万円だったとする(仕組みを示すための例)。

仕訳① 30%の率で予定配賦する(1,000万円×30%)
借方科目金額貸方科目金額
研究プロジェクト3,000,000補助部門費3,000,000
仕訳② 実際の450万円との差は、配賦差異として大学が負担する
借方科目金額貸方科目金額
補助部門費配賦差異1,500,000補助部門費1,500,000

率が15%に下がれば、①の配賦額は150万円になり、大学が自前で埋める差異は300万円に膨らむ。補助部門の費用は、配賦率を下げても消えない。誰が負担するかが変わるだけだ。

「しかも一律の率だと、試薬と大型装置を大量に使う実験の研究室も、紙と鉛筆で済む理論の研究室も、同じ物差しで測られます」と宇佐美が言った。「うちの検査室の件と同じですね。15分の検査も、1時間半の検査も、1件は1件」

アメリカで率を機関ごとに交渉で決めてきたのは、大学によって建物や設備の費用の構造がまったく違うからだ。工場全体の配賦率(総括配賦)と同じで、一律は単純で公平に見えるが、費用を生む原因の違いを映さない。

早瀬とのこの出会いは、半年後、スパークリングのための新しい酵母の共同研究へとつながっていく(第17章)。

出典:文部科学省・日本学術振興会「科研費ハンドブック(研究者用)2026年度版」、NIH「Supplemental Guidance to the 2024 NIH Grants Policy Statement: Indirect Cost Rates」(NOT-OD-25-068、2025年2月7日)、Venable LLP「First Circuit Holds NIH Rate Caps Unlawful」(2026年1月)

THINK ― 判断してみよう

品質管理部門の費用を、何の物差しで配るか

部門別計算を始めて1か月。瓶詰め部門の責任者・宇佐美が、品質管理部門の費用の配り方に疑問を出した。「検査件数で配ると、醸造部門が6割を負担します。でも、醪の検査は15分で終わる。うちの製品検査は、微生物の培養があるから1件1時間半かかる。検査室の人と装置を食っているのは、うちのほうです」

小松も黙っていない。「件数で配って、何が悪い。毎日検査を頼んどるのは、うちだ」

品質管理部門の費用600,000円と、利用の実態(直接配賦法で考える)
項目醸造部門瓶詰め部門
検査件数240件160件
1件あたりの検査時間0.25時間1.5時間
検査時間の合計60時間240時間
品質管理部門の費用の中身検査員の給料と、検査装置の減価償却費がほぼすべて

まず、件数で配った場合と、検査時間で配った場合の、各部門の負担額を計算してから選んでほしい。

あなたの判断は? 1つ選ぶと、その結果と考え方が開く。

「A」を選んだ場合

△ 回数は数えやすいが、費用の原因を映していない。件数で配ると、醸造部門360,000円、瓶詰め部門240,000円。だが、品質管理部門の費用は、検査員の時間と装置の時間でほぼ決まる。15分の検査と1時間半の検査を同じ1件と数えれば、醸造部門が、瓶詰め部門の長い検査の費用を肩代わりすることになる。

「B」を選んだ場合

◎ 費用の原因に合った物差し。検査時間で配ると、醸造部門は60÷300×600,000円=120,000円、瓶詰め部門は240÷300×600,000円=480,000円。瓶詰め部門の負担は240,000円増える。

瓶詰め部門費が増えれば、機械運転時間あたりの配賦率も上がり、ラインを長く使う普通酒の原価がさらに上がる。宇佐美にとっては耳の痛い結論だが、正確な原価は、普通酒の値付けや、製品検査の効率化(培養の外注など)を考える出発点になる。

「C」を選んだ場合

× 争いは収まるが、原価が両方とも不正確になる。300,000円ずつにすると、検査時間で見た実態(120,000円と480,000円)から、どちらの部門も大きくずれる。配賦は、関係者を納得させるための割り勘ではない。製品の原価を正しく知るための計算だ。

「D」を選んだ場合

× 製造のための費用を、製造原価から外してしまう。醪と製品の検査は、酒を造るために必要な仕事で、製造原価に入る。販管費に回せば、酒の原価は60万円分過小になり、在庫の金額も利益も正しく計算できない。第1章で学んだ「原価の範囲」の誤りだ。

考え方の例を見る▼

補助部門費の配賦基準は、「誰がいちばん多く頼んでいるか」ではなく、「その部門の費用を、何が生んでいるか」で選ぶ。人と装置の時間で費用が決まる部門なら、時間を物差しにする。物差しが費用の原因からずれるほど、製品の原価は不正確になる。

翌月から、品質管理部門費は検査時間で配賦することになった。宇佐美は、微生物の培養検査の一部を県の醸造試験場に頼む案を出した。この試験場との縁は、第17章で、新しい酵母の共同研究へとつながっていく。

07確認問題

問1次の資料から、直接配賦法により、補助部門費を製造部門(第1製造部・第2製造部)に配賦しなさい。

部門費:第1製造部 1,000,000円、第2製造部 800,000円、動力部 300,000円、修繕部 200,000円

動力部の動力供給量:第1製造部 600kWh、第2製造部 400kWh、修繕部 200kWh

修繕部の修繕時間:第1製造部 30時間、第2製造部 70時間、動力部 25時間

第1製造部の製造部門費 円、第2製造部の製造部門費 円

TRY ― 空欄を埋めて答え合わせ

解答・解説を見る▼

直接配賦法なので、補助部門どうしの数字(修繕部の200kWh、動力部の25時間)は使わない。

  • 動力部 300,000円:600:400 → 第1製造部180,000円、第2製造部120,000円
  • 修繕部 200,000円:30:70 → 第1製造部60,000円、第2製造部140,000円

第1製造部=1,000,000円+180,000円+60,000円=1,240,000円、第2製造部=800,000円+120,000円+140,000円=1,060,000円。合計2,300,000円は、部門費の総額と一致する。

問2上の資料を使い、相互配賦法(簡便法)により、第1製造部の製造部門費を求めなさい。

第1製造部の製造部門費 円

TRY ― 空欄を埋めて答え合わせ

解答・解説を見る▼

第1次配賦

  • 動力部 300,000円:600:400:200 → 第1製造部150,000円、第2製造部100,000円、修繕部50,000円
  • 修繕部 200,000円:30:70:25 → 第1製造部48,000円、第2製造部112,000円、動力部40,000円

第2次配賦

  • 動力部が受け取った40,000円:600:400 → 第1製造部24,000円、第2製造部16,000円
  • 修繕部が受け取った50,000円:30:70 → 第1製造部15,000円、第2製造部35,000円

第1製造部=1,000,000円+150,000円+48,000円+24,000円+15,000円=1,237,000円。第2製造部は800,000円+100,000円+112,000円+16,000円+35,000円=1,063,000円で、合計2,300,000円は部門費の総額と一致する。直接配賦法(1,240,000円)より3,000円少ないのは、動力を多く使う修繕部を経由した分が、修繕を多く使う第2製造部へ流れたからだ。

問3次の取引を仕訳しなさい。

(1) 第1製造部の予定配賦率は1時間1,500円、第2製造部は1時間2,000円である。当月の実際の配賦基準は、第1製造部800時間、第2製造部500時間だった。製造部門費を予定配賦する。

(2) 当月の製造部門費の実際発生額は、第1製造部1,230,000円、第2製造部980,000円だった。配賦差異を製造部門費配賦差異勘定に振り替える。

TRY ― 仕訳を入力して答え合わせ

勘定科目をドラッグで記入欄へ(またはタップしてから記入欄をタップ)。金額も入力しよう。記入済みの欄をタップすると消せる。

(1)

借方

貸方

(2)

借方

貸方

解答・解説を見る▼
仕訳(1) 第1製造部800時間×1,500円、第2製造部500時間×2,000円
借方科目金額貸方科目金額
仕掛品2,200,000第1製造部費1,200,000
第2製造部費1,000,000
仕訳(2) 第1製造部1,200,000円-1,230,000円=△30,000円、第2製造部1,000,000円-980,000円=+20,000円
借方科目金額貸方科目金額
製造部門費配賦差異30,000第1製造部費30,000
第2製造部費20,000製造部門費配賦差異20,000

SUMMARY

この章のまとめ

  • ✓部門別計算は、製造間接費を部門ごとに集め、部門ごとにふさわしい配賦基準でに割り振る方法。総括配賦の「1つの物差し」の限界を補う
  • ✓第1次集計:部門個別費はその部門へ、部門共通費は床面積・従業員数などの基準で配賦する
  • ✓第2次集計:補助部門費を製造部門へ配賦する。直接配賦法は補助部門どうしのサービスを無視、相互配賦法(簡便法)は第1次配賦だけ補助部門どうしにも配賦する
  • ✓製造部門ごとに予定配賦率を決めて製品に配賦し、配賦差異も部門ごとに把握する
  • ✓配賦基準は「その費用を何が生んでいるか」で選ぶ。物差しを誤ると、製品の原価が過大・過小になり、判断を誤る